サービス構成について（はじめに）

本ページでは、当事務所が提供するサービスを
「標準サービス（Standard Services）」 と
「オプションサービス（Optional Services）」 に分けてご案内しています。

標準サービスは、
外資系企業様が日本で事業を行ううえで必要となる
Payroll・HR業務・税務関連業務の基盤を構成するサービスです。
体制に応じて、3つのパッケージからお選びいただけます。

一方、オプションサービスは、
企業様ごとの状況や実務上の課題に応じて、
必要なタイミング・範囲で追加いただく補足的なサービスです。

標準サービス（Service Framework – Standard Services）

標準サービスでは、
日本の法令や実務に基づいた 安定したPayrollおよびHR業務の運用 を目的とし、
日常的に必要となる業務プロセスを包括的にサポートします。

すべてのパッケージは
Payroll Basic を基盤として構成されており、
そこに社会保険関連手続きなどのHR業務・税務対応を段階的に追加する形で設計されています。

（給与計算基本パッケージ）

Payroll Basic は、すべてのサービスパッケージの基礎となるサービスであり、
日本における 法令遵守を前提とした給与計算業務に必要な基本プロセス をカバーします。

※ Payroll Basic に含まれる 具体的な業務内容 については、
「サービス詳細（Details of Services）」ページにて別途記載しています。

社内に専任のHR担当者を置いていない、またはHR専任の担当者がいらっしゃらない
小規模な日本法人様向け に設計された、
給与および社会保険関連業務およびHR関連業務を包括的に支援するパッケージです。

本パッケージには、Payroll Basic に含まれるすべてのサービスに加え、
日本での日常的な業務運営に必要となる、以下のHRおよびコンプライアンス関連の拡張サポートが含まれます。

本パッケージは、
外資系企業の日本法人様において最も多く選択されている標準プランです。

（税務申告・納付サポート）

Payroll & HR Core をベースに、
給与関連税務の申告および納付に関するサポート を追加した拡張パッケージです。

本パッケージには、Payroll & HR Coreに含まれるすべてのサービスに加え、日本で事業を行う外資系企業から特に要望の多い、源泉所得税および住民税の申告・納付対応について、以下の実務的な調整およびサポートを提供します。

本パッケージは、Payroll & HR Core のすべてのサービスを継続したうえで、
税務対応を補強したい企業向けに設計されています。

Payroll Basic
→ 給与計算の基盤となるコアプロセス

Payroll & HR Core（Standard）
→ 給与・社会保険関連業務などHRの日常業務の支援

Payroll & HR Core
＋ Tax Filing & Payment Support
→ 給与関連税務（源泉所得税・住民税）を含む拡張的な調整・報告支援

オプションサービスは、
標準サービスを補完する位置づけのサービスです。

すべての企業に必須ではない業務を対象としており、
発生頻度や内容に応じて、
個別にご相談のうえ提供しています。

ご利用にあたって標準サービスとオプションサービスを組み合わせることで、
各企業の体制や成長段階に応じた
柔軟なサポート体制の構築が可能です。

※ 本サイトのサービス内容・条件の正式なご案内は、
英語ページを正としています。
日本語ページは補足的なご案内となりますのでご了承ください。